O curso de Gestão Pública, visa preparar o profissional que deseja torna-se um gestor público, bem como o profissional que deseja prestar serviços para organizações públicas.

O objetivo geral do curso de Gestão Pública é capacitar profissionais com formação humanística, técnica e científica compatível com a realidade global em seus aspectos econômicos, sociais e culturais, com capacidade para tomar decisões, empreender com competência e atuar interdisciplinarmente na Gestão Pública das organizações, visando satisfação e bem estar da sociedade, dentro dos princípios de responsabilidade social, justiça e ética profissional.

O curso de Gestão Pública procura garantir que o graduando demonstre ao final do Curso um perfil que envolva:

• habilidade de comunicação interpessoal, como fator de coesão;
• habilidade de expressão escrita e interpretação da documentação técnica específica;
• habilidade de interagir criticamente face aos diferentes contextos organizacionais e sociais;
• habilidade de lidar com modelos de gestão inovadores;
• habilidade de negociação: resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais;
• habilidade de ordenar atividades e programas, de decidir entre alternativas e de identificar e dimensionar riscos;
• habilidade da criatividade e iniciativa: propor e implementar modelos de gestão, inovar e demonstrar um espírito empreendedor;;
• habilidade da liderança: selecionar estratégias adequadas de ação, visando a atender interesses interpessoais e institucionais;

O curso de Gestão Pública trabalha em sua matriz curricular aspectos que garantem ao aluno as seguintes competências:

• Identificar os impactos da política macroeconômica sobre as atividades empresariais;
• Compreender as formas de contratação de produtos e serviços na Administração Pública;
• Analisar criticamente o discurso oficial a respeito dos desdobramentos da economia nos âmbitos interno e externo;
• Ter capacidade para realizar consultoria na Administração Pública, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais;
• Conhecer as peculiaridades sociais, econômicas e políticas que impactam o mercado local, por meio da análise e estudo dos desafios e oportunidades que afetam as empresas regionais.